Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудник принят по просроченному паспорту

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Последствия несвоевременной замены паспорта (Фимина Н.)

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией.

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Как принять сотрудника без нового паспорта в связи с вступлением в брак?

Добрый день, коллеги! Прошу поделиться опытом, так как у меня подобный случай впервые. На одну из должностей отобрана сотрудница, которая накануне вышла замуж, изменила фамилию и сдала паспорт на переоформление. Как такого сотрудника принять в штат и можно ли вообще принять, если паспорт будет ближе к концу апреля, а человек нужен уже сейчас?

На руках есть ксерокопия паспорта на девичью фамилию, ИНН-код на девичью фамилию и св-во о заключении брака. Заранее благодарю за помощь! Я бы повременила с приемом.

Да вот и я так как бы понимаю, что лучше не брать такого сотрудника в штат Хотя вычитала в комментариях на сайтах, что паспорт в течении месяца с момента заключения брака является действующим и по нему можно проводить всякого рода операции, в том числе и устраиваться на работу Хотя я для себя не понимаю этого, если, предположим, гражданка Иванова уже стала Петрова, то даже при действующем старом паспорте я не понимаю, как ее можно принять на работу, ведь по факту она уже не Иванова.

Иванову мы уже не можем принять, а Петрову еще не можем принять Смотрю, что мало кто сталкивался с подобной ситуацией. Вы принимаете её на работу как Иванову по её старому паспорту, а когда она принесет новый на фамилию Петрова- издаете приказ по предприятию о смене фамилии на основании её заявления и новых документов. Саванна Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Саванна. Прием на работу по просроченному паспорту.

Добрый день! Приняли на работу сотрудника и не обратили внимания на то, что у него просрочен паспорт на 11 лет не поменяна фотография в 25 лет. Не смогли перечислить ЗП, так как банк не открыл зарплатную карту.

Какую ответственность несет работодатель за прием на работу сотрудника с недействительным паспортом? Милана1 Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Милана1. Сообщение от Милана1. Andry Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Andry.

Время отдыха. Перевод: zCarot. На портал. Библиотека статей. Нормативная база. Адаптация персонала. Безопасность компании. Инструменты HR-менеджера. Кадровая стратегия. Корпоративная культура. Мотивация персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала.

Поиск и отбор персонала. Практика кадровика. Практическая психология. Профессиональная классификация. Технологии управления. Трудовое законодательство. Управление компанией. Производственный календарь. Образцы документов. Книжная полка. Типовые формы. Управление персоналом.

Кадровое дело. Испытательный срок. Прием на работу человека без паспорта или с недействительным паспортом.

Имя ник на сайте. Все разделы прочитаны. Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор.

Документы при оформлении на работу. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор. Страница 3 из 3. Опции темы. Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:. Найти ещё сообщения от vildana. Найти ещё сообщения от Саванна. Прием на работу по просроченному паспорту Добрый день!

Найти ещё сообщения от Милана1. Цитата: Сообщение от Милана Стаття Найти ещё сообщения от Andry. Ваши права в разделе.

Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила форума.

Как поступить, если сотрудник при приеме на работу предъявил просроченный паспорт?

Нужно предложить сотруднику представить другой документ, удостоверяющий личность, и рекомендовать получить новый паспорт. Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт указ Президента РФ от 13 марта г. Паспорт подлежит обмену дважды: в 20 и 45 лет п. Если его вовремя не заменить, документ становится недействительным.

В соответствии с п. В настоящей статье последствия невыполнения данной обязанности проанализированы с точки зрения работодателя, гражданина и бухгалтера казенного учреждения. Можно ли заставить сотрудника заменить паспорт?

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей.

Можно ли принять работника на работу с просроченным паспортом

Работодатель не вправе принять соискателя на работу по просроченному паспорту. Необходимо затребовать иные документы, удостоверяющие личность соискателя. В Трудовом кодексе РФ четко перечислены документы, которые будущий работник должен предъявить при заключении трудового договора ст. Прежде всего это паспорт или иной документ, удостоверяющий личность соискателя. Паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на ее территории п. Паспорт обязан иметь каждый гражданин Российской Федерации, достигший летнего возраста и проживающий в Российской Федерации. Срок действия паспорта гражданина Российской Федерации составляет п. То есть по достижении гражданином определенного возраста паспорт надо менять.

Прием на работу

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка. Справка Календарь Все разделы прочитаны.

Можно ли принимать на работу кандидата с просроченным паспортом?

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Главная Личные настройки Бесплатная справочная база по кадрам Большая справочная база по кадрам Справочная база Бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству Пошаговые инструкции кадровых операций Образцы документов по кадрам Трудовые книжки Вопросы-ответы и статьи по кадрам Нормативно-правовые акты Разъяснения Роструда, ГИТ, Пленума ВС РФ Методические пособия и книги электронные версии Самоучитель Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция Таблицы и схемы Информационный стенд отдела кадров Профстандарты и квалификационные справочники Сроки хранения кадровых и сопутствующих документов Производственные календари Обзор последних изменений в ТК РФ Словарь терминов по трудовому праву Журнал Вход для подписчиков О журнале "Кадровик-практик" Что входит в ИКС?

Кандидат на вакантную должность успешно прошел собеседование. Мы начали оформлять документы для приема его на работу и выяснили, что у работника на руках только временное удостоверение личности, выданное ему на срок до оформления паспорта. Вот и сомневаемся, можно ли ограничиться тем, что у кандидата на работу есть только временное удостоверение? Или нужно подождать, чтобы он получил паспорт и потом уже оформлять? Согласно ст.

Трудовой договор и просроченный паспорт

.

В перечень обязательных документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входит в том числе паспорт.

.

Просрочен паспорт

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение с просроченным паспортом! Не платим штраф до 15.07.2020г.
Комментариев: 3
  1. Спиридон

    Налоги на свое очко введите

  2. enrerac

    Эти поправки действуют на блокировки, произведенные 3-4 года назад?

  3. Ксения

    Подскажите пожалуйста как написать заявление

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.